Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Türkiye’de hayata geçirilen Yüzde 30 Kulübü ve kurucu üyeler arasında yer alan Zorlu Holding iş birliği ile Zorlu PSM’de 6 Mart 2018, Çarşamba günü Dünya Emekçi Kadınlar gününe özel bir buluşma gerçekleşti

Zorlu çalışanlarının yanı sıra Yüzde Otuz Kulübü üye şirketlerinin çalışanlarının da katıldığı etkinlikte, açılış konuşmasını Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik; “Çeşitlilik ve fırsat eşitliğine dayalı kurum kültürümüz sayesinde Zorlu Holding ve Grup şirketlerinde bugün yüzde 33’e ulaşan kadın çalışan oranımızı; “Akıllı Hayat 2030 vizyonumuz çerçevesinde 4 yıl içerisinde yüzde 40’a çıkarmayı hedefliyoruz. Bu hedeflere paralel; Zorlu Grubu çatısı altında kadın ve erkek üst düzey yöneticilerimizden oluşan bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi kurduk. Çalışanlarımıza bir açık çağrı yayınlayarak; bu alanda gönüllü çalışacak, projeler üretecek ve ilgili Komite’ye raporlayacak bir Çalışma Grubu da kuruyoruz.” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası Başkanı Ahmet Cemal Dördüncü: “Yüzde 30 Kulübü olarak Türkiye’de ilk defa Zorlu Holding’in desteği ile üye şirketlerden birinin çalışanlarına yönelik bir etkinliğine katılıyoruz.”

Etkinlikte, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Türkiye’de hayata geçirilen Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye Kurulu Başkanı, Akkök Holding CEO'su, Ahmet Cemal Dördüncü de bir konuşma yaptı. Dördüncü; “Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası’nın 2017 yılında yapılan lansmanı sonrası ilk defa Zorlu Holding’in desteği ile üye şirketlerden birinin çalışanlarına yönelik olarak düzenlenen bir etkinliğe 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde katılıyoruz. Kuruluşumuzdan bu yana Yüzde 30 Kulübü’nün üyeleri olarak hedefimiz hiç değişmedi; organizasyonların her seviyesinde toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi amaçlıyoruz. Toplumsal cinsiyet dengesinin şirketleri daha başarılı ve yönetim kurullarını daha etkin yapacağına olan inançla ve çabalarımızla birlikte üye şirketlerin çeşitlilik alanında iyi örnekler oluşturmasını destekliyoruz. 

Yapılan araştırmalar gösteriyor ki yönetim kurullarında daha fazla kadın üyenin görev yaptığı şirketlerin sermaye karlılığı diğer şirketlere kıyasla daha yüksek ve pozitif cinsiyet ayrımcılığı yapan şirketler daha iyi performans sergiliyor. Fortune 500’de yer alan şirketlerde yapılan bir araştırmaya göre yönetim kurullarında daha çok kadına yer veren şirketler, daha az yer verenlere göre yatırımlarının geri dönüşlerini yüzde 66 daha fazla alıyor. Satışları kadınlara daha az yer verenlere şirketlere oranla yüzde 42 daha fazla. Bu yüzden de yüzde 30 Kulüp olarak hedefimiz, kadınların üst yönetimde en az yüzde 30 temsili” dedi. Ahmet Cemal Dördüncü; Dünya Kadınlar Günü’ ile ilgili olarak da “Böyle özel bir günün olması bile kadın erkek eşitsizliğini destekliyor, bunun altını çiziyor. Öyle günler gelecek ki Kadınlar Günü’nü kutlamayacağız. Hatta belki bu özel günleri hatırlamayacağız, kutlandığını düşünerek şaşıracağız. İşte biz bir gün, Kadınlar Günü’nü kutlamak zorunda olmayalım, böyle bir güne ihtiyaç olmasın diye Yüzde 30 Kulübe inanıyoruz” dedi.

Etkinlikte, gazeteci Hakan Güldağ’ın moderatörlüğünde; Limak Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Egon Zehnder Yönetici Ortak Murat Yeşildere, Koç Üniversitesi-Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bertil Emrah Oder, İKSV Genel Müdür Yardımcısı Yeşim Gürer Oymak, Pinoa Kurucusu Pınar Polat Güven ve Boğatepe Çevre ve Yaşam Derneği Başkanı İlhan Koçulu’nun katılımıyla iki panel düzenlendi.