Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, Birleşik Krallık Başkonsolosluğu’nda düzenlenen “Toplumsal Cinsiyet ve Yaş Çeşitliliğinin Artırılması ve Kurum Yönetim Kuruluna Dahil Edilmesi” başlıklı panelde konuşmacı oldu.

Chevening FCO Turkey mezunlarından Avukat Süreyya Uğurses’in moderatörlüğündeki panele ayrıca, SPK Başuzmanı Dr. Aslı Küçükgüngör, Knowledge Experts CEO’su Umut Aydın, AkÖde CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Sitare Sezgin konuşmacı oldular.

Melsa Ararat konuşmasında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hayata geçirilen ve yürütülen Bağımsız Kadın Direktörler Projesi’ni ve Türkiye Kampanyası Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen Yüzde 30 Kulübü’nü anlattı.

Melsa Ararat, Bağımsız Kadın Direktörler Projesi kapsamında BIST şirketleri üzerinde çalıştıklarını belirten Melsa Ararat, BIST’teki şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranları ve Türkiye’de halka açık şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın üye oranları hakkında bilgi verdi.

Kadınların bağımsız üye olarak yönetim kurullarında bulunmalarının önemine dikkat çeken Melsa Ararat, Bağımsız Kadın Direktörler Projesi ve Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası kapsamında, kadınların karar verici mevkilerde rol almaları için yaptıkları çalışmaları anlattı.

Melsa Ararat “Chevening bursları tüm dünyada kendi alanında liderlik sergileyebileceğine inandığı kişilere kariyerinin başında önemli bir maddi ve manevi destek sağlıyor.  Bu desteği alanların çoğu da kadın. Türkiye'de de oldukça başarılı bir kadın Chevening bursiyer profili var ve Kurumsal Yönetim Forumu ekibinde Chevening bursiyerleri yer almakta. Katılımcılardan gelen sorular ve tartışmaların derinliği programın başarısını gösteriyor. Çoğu başarılı profesyoneller ve yöneticiler olan kıdemli bursiyerlere çalışmalarımızı ve fikirlerimizi paylaşma fırsatı verdiği için FCO'ya teşekkür ederim.” dedi.